スタッフブログ

緊急連絡

2017年8月8日

昨日の台風は東海地方に直撃し、川が氾濫したり、

竜巻とみられる突風が発生するなど、各地で被害が相次いで発生致しました。

豊橋の方では竜巻の影響でトラックが横転する等の災害も起こりました。

一宮でも避難準備が発令されました。

 

そんな中、先日緊急連絡テストを実施したにもかかわらず

今回の台風では安否確認等を実施出来ませんでした。

 

 

深く猛省致します。

今後はそのようなことがないよう改めて取り組んでまいります。

サッカー協賛

先月某日、スペインのプロサッカークラブのRCDエスパニョールの

現役コーチが、日本のサッカー少年達に直接指導するイベントが岐阜で

開催されました。

 

縁あって今回当社は協賛させて頂く事となりました。

 

 

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告知はなかったみたいですが、

口コミで多くのサッカー少年達が参加されていました。

 

 

最低賃金

2017年8月4日

愛知県の最低賃金は今日現在845円です。

今年もまた10月に改訂予定です。

愛知県は845円→871円

岐阜県は776円→800円

上記賃金額になる予定との事です。

 

着実に時給1,000円へと近づいていますね。

このペースだとあと5年もすると愛知県は

時給1,000円に到達する計算になります。

 

事前、事前の対策・対応が必須ですね。

労働時間と併せて取り組んでいかなければいけません!

 

 

緊急時連絡テスト

2017年7月28日

本日10時頃に緊急時連絡テストを実施いたしました。

当社では、災害時に従業員の安否確認を行う際に無料アプリ『LINE』を

推奨し、活用していく取組みをしております。

今回初めて安否確認の連絡訓練として、テスト送信を行い、

送った文に対して従業員の皆様から返信を頂くようになっておりました。

 

結果は全従業員の方から返信を頂く事が出来ました。

また、今回のテストによっていくつかの問題点や改善点も分かりましたので

今後対策を行い、改善していきます。

 

皆様ご協力ありがとうございました。

 

土用の丑の日

2017年7月25日

本日は土用丑の日です。

 

今回も従業員の皆様にうなぎを支給させて頂きました。

 

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今年もまた、ご家族も含め猛暑の続く日々をうなぎを食べて乗切っていただきたいと

願いながらお配り致しました。

 

 

駐車場コンテナ扉改修

2017年7月12日

先日、当社のトラック駐車場にあるコンテナ倉庫の扉を

整備管理者の方が改修してくれました。

 

以前はスライドタイプの扉で古くなってきたせいか、

ドライバーさん達から開けにくいとの声が上がっていました。

 

それをお伝えしたところ早速改修していただき、

開き戸タイプにしていただきました。

 

 

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あっという間の改修に、『すごい!すばらしい!』の声が

たくさんあがりました。

本当にありがとうございます!

 

緑のカーテン

2017年6月30日

昨日事務所の外窓のところに

緑のカーテン(ゴーヤ、キュウリ)のプランターを

設置いたしました。

 

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昨年に比べてかなり遅い設置となってしまいましたが、

今回は昨年よりも成長した苗にしましたので、

うまく育つよう祈っています。

 

未来投資戦略

2017年6月23日

今月上旬に政府の臨時閣議で、『未来投資戦略2017』が決定されました。

同戦略では、トラックの隊列走行やドローンを使用した荷物配送も盛り込まれている

との事ですが、2022年には商業化が実現されそうです。

それに向け今年度中には高速道路での後続車有人システムが実証され、

来年度には後続車無人システムが公道実証されるとの事です。

ドローンを使用した荷物配送は来年には山間部等で実施され始めるとの事です。

 

まだまだ先と思われていた事がもうすぐ目の前まで迫っている事に驚きました。

物流効率化が進み、物流のあり方もめまぐるしく変化していく光景が目に浮かびます。

 

 

 

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健康診断結果

2017年6月9日

先月5月19日に実施した健康診断の結果が届きました!

 

要精密検査の方が前回からかなり増えてしまいました。

内容としてはメタボに関わる数値が上がっている人が多くなったように

見受けられました。

 

あくまで推測(一理)ですが、

労働時間短縮の取組みの中で、一昨年から休日が月2日増え、

一日の労働時間も以前に比べて短くなっています。

身体を動かす時間(仕事)が以前より短くなり、

自分の時間が増え、食べるものや飲酒量等が変化(増大)しているのでは

ないかと考えられます。

 

ドライバーさんに対しては点呼の時や、雑談時などの時に、

健康に関わる話等を交えたりし、皆 自分で健康に気を使うように

自然となっていくよう促していかなければいけないと改めて感じました。

 

以前同様、『安全+健康 第一』を心がけて活動していきます。

ご指導

2017年5月30日

先週ある日弊社事務所に一宮労働基準監督署の方がお見えになりました。

 

現在の労働状況を調査させてほしいということで来社されました。

労働時間、休日取得や時間外労働時間、健康診断の受診状況等

ひと通り確認して頂きました。

 

とりだて労働時間等では問題はありませんでしたが、

 

安全衛生委員会の出席者に関して、

委員については、事業者が委員を指名することとされていますが、

この内の半数については、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合は、

その労働組合(過半数で組織する労働組合がない場合は労働者の過半数を、

代表する者)の推薦に基づき指名しなければなりません。

との点から、一般従業員を半数以上 次回から出席させて下さいとご指導いただきました。

 

安全衛生委員会は開催しておりましたが、参加する委員に関しては恥ずかしながら無知でした。

今回のご指導を肝に、次回から徹底していきたいと存じます。

 

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