スタッフブログ

新年度スタート!

2017年4月1日

本日新しい期(第10期)が始まりました!

関係者をはじめ様々な方のご協力があり、10期を迎えられ、

来年には10周年を迎えることになります。

本当にありがとうございます。

 

 

前期では様々な取り組み(休日増、労働時間短縮等)を進め、

平成28年度での実績値が下記になります。

平均拘束時間(月) :227.5時間

平均拘束時間(年) :2,849時間

有給消化率 : 86.5%

平均勤続年数  : 4年1ヵ月

3月末時点在籍者 :51名

離職率 : 9.6%(5名離職)

※退職理由 家庭の事情により夫婦の退社2名、70歳での退社2名、

出産による事由で一旦退社1名。

 

 

 

今月から公休日が1日増え、さらに月の労働時間が短くなっていきます。

言いかえると、日々の業務効率化をさらに進めていかなければいけません。

作業の効率化、休憩の取得などなど、まだまだ取り組んでいかなければいけない事が

多々あります。

また、今期中には、さらに公休日を1日増の予定にしているので、

より一層、日々邁進して取り組んでいかなければいけません。

 

上記の数字も前期よりも、より良くなるよう取り組んでいきます。

 

 

 

 

 

 

時間外労働

2017年3月23日

先日の「働き方改革実現会議」で

時間外労働の上限規制で年間720時間となることで法整備が進むことが決まりました。

現在の上限規制が適用されていない建設や運輸といった業種についても、

猶予期間5年を設け、例外とせずに上限規制を適用する考えを示し、

この方針に沿って法整備が進められることになりました。

月平均60時間となります。週休2日の場合、1日当たり2時間余りとなり、

毎日3時間残業が1年間続くと上限をオーバーする計算になります。

 

さらなる時短の取組みを強化し、休憩に関しても必ずとれる仕組みづくりを

進めていかなければいけません。

先だって取り組まなければ後々恐ろしいことになりかねませんね・・・

 

 

道路交通法改正

2017年3月14日

先日 平成29年3月12日から、

新しい改正道路交通法がスタートしました。

主な改正点は、準中型運転免許の新設、高齢運転者対策の推進 の2つです。

 

特に運送業界で注目されているのは準中型運転免許ではないでしょうか?

 

18歳以上であれば普通免許でも準中型免許でも

どちらでも免許取得可能となります。

 

ただ平成29年3月以前に普通免許を取っていれば、

次の更新で勝手に「準中型(5トン限定)」になります。

なので、免許制度が変わって普通免許取得済みの人が、

新たに乗車可能な範囲が広がることではないということです。

 

18歳で普通免許ではなく準中型免許を取得すれば

いわゆる3t車(車両総重量7.5t迄)といわれるトラックまでは乗れるとの事です。

色々見ていると普通免許取得より4~5万円ほど費用が高くなり、技能時間も長くなるそうです。

 

 

 

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新しい普通免許ではいわゆる2t車も乗れなくなるので、

運送業界のドライバー不足を補うための法改正との事ですが、

より若者の運送業界への道が狭くなったように感じます。

 

 

 

 

駐車場ゴミ置き場

2017年3月13日

当社の整備管理者の方によりトラック駐車場に

設置してあるゴミ置き場の外観が飛躍的に良くなりました!

 

 

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大変ありがたい事です。

日に日にメンテナンスされていく事に感謝です。

 

 

 

スタート!

2017年3月1日

早いもので2017年になってからもう2ヵ月が過ぎ、

3月に入りました。

 

当社では今月から休日1日増となり、

月間拘束時間の目標が250時間以内となります。

 

2月では従業員全員が240時間以内に収まり、

目標達成いたしました!

 

今月も漏れのないよう時短の取組みを進めていきます!

 

 

 

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月間拘束時間

2017年2月23日

長時間労働撲滅!!

 

当社では日々時短になるよう取り組んでおります!

 

そんな中で3月から休日が1日多くなるにあたり、

 

月間拘束時間の目標も今までは260時間以内でしたが、

 

今度からは拘束時間250時間以内が始動致します!!

 

ちなみに今月は2月ということもあり出勤日数が2日少ないので

 

240時間を目標にしておりますが、全員が達成するよう取り組んでおります!

 

 

 

 

 

 

ブログ2周年!

2017年2月21日

今月の11日でブログ開始2周年となっておりました!!

 

最近更新がまちまちとなっており反省ですね・・・

 

 

 

これからもコツコツと少しずつ更新していきます!!

長時間労働防止

2017年2月16日

先日14日の働き方改革実現会議において事務局案として

提示された残業時間の上限年720時間(月平均60時間)にするという案を、

経営側3団体(経団連、日本商工会議所、全国中小企業団体中央会)が受け入れた

という報道がありました。

また、現在は一般的な残業時間規制の適用除外となっている運送業、建設業、研究開発の

扱いも例外でなくなるかもしれないとの事です。

 

当社では時間外80時間以内を達成してきたばかりですが、

まだまだ時間短縮に注力していかなければいけないですね・・・

 

 

 

 

恵方巻

2017年2月3日

本日は節分です。

 

今年も従業員の皆様に恵方巻と豆をお配りする事が出来ました。

 

 

 

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拘束時間

2017年2月2日

去年から当社でも最重要課題として日々取り組んでいる労働時間の短縮活動で、

 

月間拘束時間を260時間以内にする事を今年度の目標とし、

日々従業員の皆様の協力を得ながら取り組んでおりますが、

1月実績で従業員全員が月間拘束時間を260時間以内に達成する事が出来ました!

11月でも達成していましたが、12月にまた未達成となり、

改めて達成すべく取り組みの強化を行ってまいりました。

平均月間拘束時間でも約227時間までになっています。

 

国会でも今現在36協定の見直しや時間外労働の制限を下げる法案等、

「一億総活躍社会」の実現に向けて大きく動いており、

これからの一般的な生活のスタイルが大きく変わっていく事になるかもしれません。

 

それに乗り遅れることなく先を見据えて今取り組んでいかなければいけないですね。

 

 

 

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