愛知県の運送会社「株式会社マホリ」は食品（ドライ･チルド）をメインに、家電製品や工業素材の配送を行っています。

一般貨物自動車運送事業では

毎年、事業年度経過後１００日以内に運輸局へ

事業報告書を提出しなければいけませんが、

今年は余裕をもって提出が出来そうです！

去年は６月末までかかってしまいましたが、

今年は６月１日に運行管理者選任届（増員）と一緒に

提出致します。

毎年この時期には健康診断を実施しています。

今期も先週５月２３日に事務所へ検診車を接車してもらい

朝から昼過ぎまでの間に随時 出社や帰社してきた

従業員の方々に受診して頂きました。

今回は岐阜健康管理センター様にお願いし、

色々とこちらの要望・無理難題を聞いていただきました。

大変助かりました。

※岐阜健康管理センター様提供

近日中に健診結果が届きますのでそれをもとに

二次健診等の段取りをしていきます。

先方には了承済みですが、ご紹介を兼ねて

岐阜健康管理センター様のホームページアドレスを

下記に記載させて頂きます。

http://www.kanri.or.jp/index2.html

大した出来事ではありませんが、今後の目安にもなると思い

ブログ更新致します。

３月に移転した駐車場の件で、

３月中に運輸局へ変更届出をしておりましたが、

本日、無事に認可が下りました。

明日以降に許認可証を受け取りに行かなければ！

またまた新車の納車が本日ありました。

前回は４ｔ車でしたが今回は３ｔ車です。

今回の車両もまた衝突防止安全装置を付ける事が出来ました。

先日からの続きになりますが、

マイナンバー制度の導入に関して

色々と事前に準備をし、漏れの無いよう

努めなければいけません。

事前準備で社内規程の見直しや制定が必要で、

個人情報の取扱いに関する基本方針、取扱規程、

従業員の皆さんへの利用目的通知書や委任状の作成も

必須となってくるのでまずは管理側のマイナンバー制度に関する

知識の向上に切磋琢磨していかなければいけません。

そのあとは『横展』です。横へ展開する事ですね。

ある大企業の口ぐせから引用させて頂きました。

繰り返し、繰り返し徹底していくことにより

意識が強くなっていく。

マイナンバー制度は会社ルールに大きな変化が起こるものなので

都度都度繰り返しの投稿になるかもです。

今年の１０月から住民票を有する国民の一人一人に

１２桁のマイナンバー（個人番号）が通知されます。

また、来年の平成２８年１月からはマイナンバーを利用して、

社会保障、税、災害対策の行政手続等に必要となるそうです。

細かい知識がまだまだですが、

従業員の健康保険や厚生年金の加入手続き、源泉徴収への記載等

色々と会社での取り扱いが必要となるそうです。

大切な個人情報となるので今から管理体制を

組み立ていかなければいけないですね。

内閣府ホームページでの情報提供

・マイナンバー社会保障・税番号制度

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/

ＧＷ真っ只中ですが、１週間ぶりのブログ更新です。

外気温も大分暑くなり半袖で過ごす日が増えてきました。

当社では毎年夏になると事務所の正面に緑のカーテン（ゴーヤ）が

作られます。

今年も同様ですが、気付いたらもうプランターに苗が植えてありました。

専務がすでに行ったとの事をお聞きし、出遅れてしまいました。

いつもですが当社の専務はやる事が早いです。尊敬します！！

去年はゴーヤが不作でしたが今年はどうなるのか・・・

また逐一ブログに更新していきます。