先月実施していましたSAS(無呼吸症候群)検査の
結果が当社に届きました。
簡易検査なので結果によって、より詳しく調べる必要が
あるかないか(無呼吸症候群の可能性が高いか低いか)を
調べる検査でしたが、
要精密検査の判定が出た従業員が十数名いました。
従業員の約3割の割合です。
ちょっと多いと感じましたが、
今後 精密検査を受診して頂くよう勧奨し、結果の把握、
改善への取組み等 後追いをしていきます。
2016年9月22日
先月実施していましたSAS(無呼吸症候群)検査の
結果が当社に届きました。
簡易検査なので結果によって、より詳しく調べる必要が
あるかないか(無呼吸症候群の可能性が高いか低いか)を
調べる検査でしたが、
要精密検査の判定が出た従業員が十数名いました。
従業員の約3割の割合です。
ちょっと多いと感じましたが、
今後 精密検査を受診して頂くよう勧奨し、結果の把握、
改善への取組み等 後追いをしていきます。
2016年9月14日
sh今年度から脳ドックを会社負担で従業員の方に受けて頂けるようになりました。
対象者(50歳、55歳、60歳、65歳)の方のみですが。
今年は2名の方から受診希望を頂きました。
初の取り組みですが、健康管理・福利厚生等、
これからも従業員の皆様に還元できるように
仕組みづくりを進めていきます。
2016年9月2日
当社はまだ従業員数が50名を超えていませんが、
50名に近づいてきましたので、それに先駆けて
今月9月1日から産業医の契約を致しました。
いつも健康診断をお願いしていた名古屋ステーションクリニック様にて
毎月来社頂き、安全委員会にも出席して頂きます。
また、ストレスチェックなど様々な取り組みにお力をお借りしていきます。