スタッフブログ

無事故無違反の表彰☆

2022年5月17日

今年度から新しい表彰制度をスタートしました!

入社して5年以上のドライバーさんを対象に

無事故無違反が5年以上、10年以上継続している

ドライバーさんを表彰しています♪

ずっと、事故もなく違反もなく

安全運転をしていただけてることは

事故費もかからないですし、

荷主様や納品先様にも迷惑をかけることなく

配送ができるという事に繋がります。

会社として大変喜ばしいことです!

 

これからも、無事故無違反を継続して、

毎日、安全に、無事に配送から

戻って来ていただきたいと思います。

【安全推進企画課】

新人入社♪初任運転者教育の様子

2022年5月14日

今週から新人ドライバーが入社しました!

しかも、これから伸び盛りな

若い世代2名の同時入社です♪

平均年齢が少し下がりました(笑)

初任運転者教育を実施してます。

今週は頭にたくさん詰め込んでもらいますが、

全て安全運転に大切なことばかりです。

大変かもしれませんが、

頑張ってくださいね〜!!

今後働く新しい仲間として、

これからも宜しくお願い致します^ ^

【人事総務課】

春の健康診断を実施しました

2022年5月12日

5月9日に春の健康診断を実施しました。

名古屋ステーションクリニックさんに

バス健診車で毎年来てもらってます。

今年も皆さんが安全運行が

できるような健康状態であることを

願っております!!

昨年、健康起因事故に関する法改正もあり

二次健康診断の対象が出ましたら

必ず二次健診も受診してもらいます。

そうならないように、生活習慣が

とても大切です。

健康第一、安全第一でお願い致します!

【人事総務課】

4月度労働時間実績のご報告

2022年5月7日

4月度の当社 労働管理(時間)の結果報告です。

拘束時間247時間超えは1名(前月対比 ▲1名)

平均拘束時間は約213時間09分/月(前月対比 ▲5時間42分)

平均労働時間は約189時間25分/月(前月対比 ▲5時間8分)

平均残業時間は約 23時間45分/月(前月対比 ▲10時間05分)

平均休憩時間は約 68分/日(±0分)
※上記数値はあくまで平均値です。

中には月間労働時間が220時間以上の方が5名、

休憩時間平均60分取れていない方が6名/56名

 

4月は事故が1件発生いたしました。

バック時の相手車両への衝突事故です。

日々、安全運転を気を付けていても

ふとした時に注意が欠けてしまいます。

その原因が疲労やストレスであったり、

病気や怪我、年齢によるものであったり、など

様々な要因があります。

無事故を継続することは大変難しいことだと感じますが

事故がなく、安全な運行ができるよう

改善をしていきたいと思います。

【人事総務課】

令和4年5月6日「月並祭」

2022年5月6日

本日、5月度の月並祭を執り行いました。

ゴールデンウィークのピークも終わり、

あとわずかとなります。

いつも来ていただいている椿大神社でも

参拝の方が多く来られたそうです。

新型コロナウィルスが落ち着いてきていますが

ゴールデンウイーク明けにどのような

状況になるのかわかりません。

社内でも引き続き感染対策を実施し、

健康で元気に仕事が続けられるよう

気を付けていきたいと思います。

今月も皆さんが事故と怪我がないよう

願っております。

【人事総務課】

3月度労働時間実績のご報告

2022年4月9日

3月度の当社 労働管理(時間)の結果報告です。

拘束時間247時間超えは13名(前月対比 +13名)

平均拘束時間は約218時間51分/月(前月対比 +21時間23分)

平均労働時間は約194時間33分/月(前月対比 +20時間7分)

平均残業時間は約 33時間50分/月(前月対比 +6時間09分)

平均休憩時間は約 68分/日(▲3分)
※上記数値はあくまで平均値です。

中には月間労働時間が220時間以上の方が24名、

休憩時間平均60分取れていない方が5名/57名

 

3月は拘束時間超過人数が増加しました。

コースの変更や体調不良などフォローが

多く発生したことが原因でした。

来年以降、働き方改革改革法案の関連で、

中小企業でも労働時間の上限制限が施行されていきます。

社内の取組として、無事故に向け

労働時間や配送距離の管理や短縮など

改善していきたいと思います。

事故がない運送会社を目指し、

新たな目標を掲げ、安全活動していきたいと思います。

【人事総務課】

令和4年4月4日「月並祭」

2022年4月5日

新年度、最初の月並祭を執り行いました。

4月4日は「獅子」を意味する日でもあり

ご祈祷に使うお神酒のラベルに

獅子の絵が入ったものを使用していただきました。

神職様より

「出鼻を挫かれると、立ち直るのに時間がかかります。

獅子というのは守り神であり、天災から守るために

狛犬、シーサーを飾るところもあります。

日本は古来から八百万の神々の進行があり、

机や椅子などにも神が宿っていると考えてきました。

全てのものに感謝をしていくことは

とても大切なことなのです。」

というご法話を頂戴しました。

目に見えないものではありますが、

確かにあるのは「心の在り方」だと思います。

日々に感謝することができれば、

大難が小難になっていくのではないかと思いました。

今年度も励んでいきたいと思いますので

皆様、宜しくお願い致します。

【人事総務課】

EVトラック試乗会を行いました!

2022年3月24日

先日、三菱ふそうさんにお越しいただき

EVトラックの試乗会を行いました。

 

ハイブリッド車も導入をしていないですし、

どんな乗り心地なのか・・・

電気はパワー不足で配送には向いていない

というイメージでした。

実際に試乗してみました。

 

運転席は通常のトラックとあまり変わりません。

スイッチをONにしたら「とても静か」で、

モーター音がする程度でした(ここはハイブリッド車と同じ感じ)

走り心地は、思ったよりパワーがあり、

荷物を積んでも普通に走ってくれそうな感じです。

ただ、走行距離が短いので市内配送向けかな、

と思いました。

EVトラックを初めて乗りましたが、

持っていたイメージと違ったので

良い体験でした!

 

カーボンニュートラルがこれから進み、

EVや水素、バイオ燃料などの車両が増えていくと思います。

そんなことをイメージできた試乗会でした!

【安全推進企画課】

2月度労働時間実績のご報告

2022年3月19日

【労働時間管理】

2月度の当社 労働管理(時間)の結果報告です。

拘束時間247時間超えは0名(前月対比 ▲2名)

平均拘束時間は約197時間28分/月(前月対比 ▲3時間50分)

平均労働時間は約174時間25分/月(前月対比 ▲2時間13分)

平均残業時間は約 27時間28分/月(前月対比 ▲3時間48分)

平均休憩時間は約 71分/日(▲1分)
※上記数値はあくまで平均値です。

中には月間労働時間が220時間以上の方が0名、

休憩時間平均60分取れていない方が3名/57名

 

2月は日数が少ないため、労働時間が減少しています。

年間5日の有給取得がまだできていない社員がいますので

年度内に全員が有給取得できるよう調整をしています。

また、今年度は事故、退職が多い一年でした。

様々な課題がありましたが、来年度に向け改善を図りたいと思います。

方針と計画を立て、よりよい会社を目指していけるよう

努力して参りたいと思います。

【人事総務】

「健康経営優良法人2022」に認証されました!

2022年3月11日

日本健康会議より

今年の健康経営優良法人の結果が来ました。

無事に

健康経営優良法人2022の認証をいただきました!

認定証の内容は下記です。

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貴法人は、従業員の健康管理を経営的な
視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」
の取組が優良であると認められました
よって、ここに「健康経営優良法人 2022
(中小規模法人部門)」として認定します
経済産業省及び厚生労働省と共に、今後一層
取組を推進されることを期待いたします

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健康第一・安全第一をスローガンに

活動しているマホリですが、

これからも事故のない運送会社を目指して

頑張っていきたいと思います!

【人事総務課】

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