スタッフブログ

新しい仲間が入りました☆

2020年10月19日

おはようございます!

先週からマホリに新しい仲間が来てくれました♪

 

経理に入っていただきましたら

経理経験者で私たちにとっては即戦力なってもらえる方で、

管理部門の強化として大変期待をしております!

 

これから一緒に働いていけることがとても楽しみです♪

 

もし、マホリに来られることがありましたら

皆さん、宜しくお願い致します!

 

【人材開発課】

企画部ツイッター

日々、更新しています!

9月度労働時間報告

2020年10月15日

【労働時間管理】

9月の当社 労働管理(時間)の結果報告です。

拘束時間247時間超えは4名(前月対比 △3名)

平均拘束時間は約213時間42分/月(前月対比 △3時間53分)

平均労働時間は約180時間41分/月(前月対比 +7時間22分)

平均残業時間は約 29時間10分/月(前月対比 △4時間51分)

平均休憩時間は約 72分/日(△1分)

※上記数値はあくまで平均値です。

 

中には労働時間が220時間以上の方が32名、

休憩時間も60分取れていない方が7名/58名中

 

労働時間の取り組みのために、

顔認証システムを導入し、時間管理の体制を変更していっております。

まだ、導入してばかりですが、

一つずつ、着実に、進めていき、

皆さんの安全をしっかり守れる体制にしていきたいと思います。

 

【人材開発課】

10月度月並祭を執り行いました

2020年10月6日

10月2日に椿大神社様にお越し頂き

月並祭を執り行いました。

 

今回、お越しいただいた神職の方は初めての来ていただいた方でした。

 

何社か回っているとの事でしたが、

 

「マホリの皆さんは、きっちりと整列され、

素晴らしいご参加の仕方と思います」

 

とお褒めの言葉を頂きました。

少し言葉は違ったかもしれませんが。。。

 

今年は事故が続いていましたが、

大きな怪我に繋がらなかったことは

幸いなことだったと思います。

 

今月は、絶対に事故やケガなどがないよう、

どうぞドライバーの皆さんの

安全第一、健康第一

でありますようお願い致します。

 

【人材開発課】

#ツイッター(マホリ_企画部):@mahori_kikakubu

【8月度】労働時間報告

2020年9月14日

【労働時間管理】

8月の当社 労働管理(時間)の結果報告です。

拘束時間247時間超えは4名(前月対比 △3名)

平均拘束時間は約213時間42分/月(前月対比 △3時間53分)

平均労働時間は約180時間41分/月(前月対比 +7時間22分)

平均残業時間は約 29時間10分/月(前月対比 △4時間51分)

平均休憩時間は約 72分/日(△1分)

※上記数値はあくまで平均値です。

 

中には労働時間が220時間以上の方が32名、

休憩時間も60分取れていない方が7名/58名中

 

8月に事故が3件も発生してしまいました。

「3ヵ月前に取り組んだ結果が今出ている」

という話があり、どこかで気を抜いてしまっていたのだと

反省をしなければいけません。

皆さんが毎日無事に運行できるよう

労働管理をしっかり行っていきたいと思います。

【人材開発課】

企画部のツイッター始めました♪

2020年9月5日

こんにちは!

株式会社マホリ 企画部人材開発課です。

 

企画部でツイッターを始めました!

その名も

「マホリ_企画部」

というアカウント名で、そのまんまです(笑)

 

ブログは定期的に書いてはいますが、

会社の取り組みなどを公開しているので

割とまじめな内容がほとんどですが、

企画部ツイッターでは

フランクに、カジュアルな感じで呟いていますので、

また違う雰囲気のリアルマホリを発信しています。

皆さんフォローお願い致します!!

↓ ↓ ↓

【人材開発課】

絶賛!求人募集中☆社内SE&経理総務

2020年9月2日

こんにちは!

株式会社マホリ 企画部人材開発課です。

タイトルの通り、社内SEと経理総務の募集をしています!

 

良い人が来てくれることを願って、

首を長くしながら

毎日応募状況を眺めています。

 

dodaさんで掲載中ですので、ご確認いただき興味を持ってもらえたら

応募ボタンをぽちっとお願い致します!!

 

現在掲載中の原稿はこちら↓

 

☆社内SE

https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3004230291/

 

☆総務経理

https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3004230296/

 

私たちの会社は、労働時間をしっかり管理しようとしている会社なので

残業は少ないですし、むしろ残業しないで仕事を終わらせて

早く帰ってもらいたいくらいです。

有給も年間最低でも5日は取ってもらいますので、

働きやすい環境かと思っています。

 

人数が少ない部署なので、

・自分で考えて、動ける人

・コミュニケーションを上手に取ってくれる人

など、このような方に来てほしいと思っています。

詳細はぜひ募集画面をご覧ください!!

ご縁ある方、お待ちしています♪

 

【人材開発課】

9月度月並祭を執り行いました

9月2日に椿大神社様にお越し頂き

月並祭を執り行いました。

 

いつもいつも最後に有難いお言葉を頂戴いたします。

 

今月のご法話でも、

 

「コロナがまだ落ち着いていないですが、

この先、どうなるか見えない状況にあります。

その中でも、皆さんのご健勝と、会社のご隆昌を願っております。」

 

と一部簡略していますが、最後にお言葉を頂きました。

 

8月は猛暑、激暑でしたので、

熱中症や体調不良者が出て、

事故も3件も出てしまいました。

 

今月は、絶対に事故やケガなどがないよう、

安全第一、健康第一

と心よりご祈祷いたしました。

 

【人材開発課】

7月度労働時間管理

2020年8月13日

【労働時間管理】

7月の当社 労働管理(時間)の結果報告です。

拘束時間247時間超えは7名(前月対比 +4名)

平均拘束時間は約217時間35分/月(前月対比 +13時間21分)

平均労働時間は約188時間04分/月(前月対比 +6時間24分)

平均残業時間は約 34時間2分/月(前月対比 +5時間18分)

平均休憩時間は約 73分/日(△1分)

※上記数値はあくまで平均値です。

中には労働時間が220時間以上の方が15名、

休憩時間も60分取れていない方が9名/59名中

 

3カ月連続で事故が発生してしまっています。

どこか安全に対して慢心で取り組んでいたのだろうと思います。

大切な皆さんを守るために、

今一度、事故防止のためにしっかりと

基本ができているか考え直すところから進めたいと思います。

 

【人材開発課】

追突事故 謝罪

2020年8月10日

この度は、当社従業員の運転するトラックの前方不注意による多重玉突き事故を起こしてしまいました。

被害者の方々にお怪我をさせてしまった事、心よりお詫び申し上げます。

被害者の方々の一日も早いご回復を心よりお祈り致します。

また、荷主様、協力会社の方々には多大なるご心配とご迷惑をお掛けしたこと、

重ねて深くお詫び申し上げます。

該当従業員には乗務停止処分、社内には情報共有及び安全運転指導の見直しをしてまいります。

この度は、誠に申し訳ございませんでした。

 

 

【安全管理課】

 

皆さんに体温計を配布しました!

2020年8月5日

新型コロナウィルスの感染拡大が続いています。

愛知県でも感染者数が連日100名を超えるようになり

一宮市内で感染した人がいるという話を聞くようになりました。

 

そのような中、感染防止対策をもっと考えていこうと

会社で体温計を購入し、

全員に配布を行うことにしました。

 

また、

日ごろから支えてくださっているご家族の方々に

感染防止のために取り組んでいることや、

私たち、食品物流の配送が社会的に重要な役割であり、

ドライバーの皆さんが日々頑張っていること、

また、ご家庭内でも感染防止対策や熱中症、自然災害への備えをいただきたいこと、

経営トップからのお手紙と一緒に配布をさせていただきました。

 

日々の体調管理に活用していただき、健康第一でこの難局を

みんなで乗り切っていきたいと思います!

 

「うつさない、うつらない」

対策を引き続き考えていきたいと思います。

 

【人材開発課】


メールでのお問い合わせ