スタッフブログ

通信障害

2018年12月6日

弊社の会社携帯電話がソフトバンク社の携帯電話を使用しており、

現在、使用できない状態となっております。

 

荷主様、協力会社様との連絡が取れない状況となり、

ご迷惑をお掛けしており誠に申し訳ございません。

会社事務所固定電話は通じますので、

何かとご不便お掛けしておりますが、

何卒宜しくお願い致します。

労働管理

2018年12月4日

先月の当社 労働管理(時間)の結果報告です。

当社の課題のひとつである

拘束時間248時間以内は11月 全員達成。

 

平均拘束時間は約218時間/月

平均労働時間は約195時間/月

平均残業時間は約 27時間/月

平均休憩時間は約 23時間/月

 

上記数値はあくまで平均値なので、

中には拘束時間もぎりぎりの方が9名いたり、

休憩時間も60分取れていない方が20名/57名中

(59分~50分13名、49分~45分3名、45分未満4名)

まず45分未満の方々に休憩取得の徹底を進めていきます。

 

 

 

健康診断

2018年11月23日

先日13日に深夜帯勤務の従業員対象の健康診断が実施されました。

深夜帯健康診断対象者:45名

受診者数43名

未受診者2名(内1名は病院にて受診予約済、もう1名も病院受診で調整中)

 

 

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併せて、今回もインフルエンザ予防接種を

多くの従業員の方に受けていただけました。

 

インフルエンザ予防接種受診者:47名

 

また、ストレスチェック制度で全従業員対象で、

ストレスチェックアンケートを56名全員実施致しました。

 

 

働き方改革関連法

2018年10月31日

働き方改革関連法で

来年4月から施行される法案が多数あります。

 

 

◇年次有給休暇の義務化

・年間5日間の有給取得の義務化

◇労働時間の把握の義務化

・労働時間の状況を省令で定める方法により把握しなければいけない

◇フレックスタイム制の見直し

・フレックスタイム制の「清算期間」の上限を1か月から3か月に延長する

◇高度プロフェッショナル制度の創設

・1,000万円以上の年収で高度の専門的知識を必要とする等の業務に

労働時間・休日・深夜の割増賃金等の規定を適用除外とする。

◇勤務間インターバル制度の努力義務

・事業主は、前日の終業時刻と翌日の始業時刻の間に一定時間の休息の確保に努めなければならないこととする。

◇産業医・産業保健機能の強化

・産業医に対し必要な情報を提供し、産業医が行った勧告の内容等を衛生委員会に報告しなければならない。

 

 

以上が来年4月から施行される働き方改革関連法となります。

上記以外にも時間外労働の上限規制の導入や、時間外労働に対する割増料金の猶予措置廃止等

ありますが、中小企業にとっては、もう少し先の施行となるようです。

 

謝罪

2018年10月22日

この度、弊社従業員の運転する車両による強引な割り込み運転のご指摘を頂戴しました。

 

この場をお借りしまして、

御迷惑をお掛けしてしまった御車の方には、

不快な思いをさせてしまい失礼致しました。

 

この事実を当事者だけの責任と捉えず、

従業員一同に改めて交通マナーと思いやりのある運転を心掛けるよう周知・教育を致しました。

 

今回の事由に限らず、日々業務に当たる中で、皆様にご迷惑をお掛けしないよう精進してまいります。

取り急ぎ、ご報告とお詫びを申し上げます。

燃料高騰

2018年10月15日

ここ最近 燃料の高騰が止まりません!

 

今週の価格動向も先週対比また値上げになっております。

来週は一旦落ち着きそうですが、市場状況を随時把握し、

コスト増にならないよう対応していかなければいけません。

 

また、軽油高騰の影響にもよりますが、

天然ガス車や電気自動車の導入も検討中です。

 

某有名 米電気自動車メーカーが発表したEVトラックは、

航続距離によって価格が異なりますが、航続距離480kmで15万ドル(日本円で約1,680万円)、

航続距離800kmで18万ドル(日本円で約2,016万円)との事です。

 

現在、国内の充電スタンドにある急速充電器を使用し充電した場合、30分充電で160km走行でき、

充電費用は450円~600円程(1分あたり15円が目安)らしいです。

 

これから先、もっと技術が進み充電時間も短くなり、費用も下がってくる事を考えたら、

トラック自体の費用も割高感は薄れるのではないでしょうか。

自動運転機能も当然備わっているので、注視していきたい事由です。

 

 

新規制度 導入

2018年10月3日

今月10月から当社の労働環境改善の一環として、

新たな制度を導入開始致しました。

 

雇用形態選択制と題して、

月間の休日数を従業員の方に選択して頂く制度です。

 

当社の基本公休日は月7日ですが、

今回、60歳以上(当社の定年は65歳)の方対象に、

7日~10日の間で選択して頂き、

一年間通して選択した休日数で働いて頂くという内容です。

自分に合った働き方をして頂く事で、プライベートも仕事も

充実できるよう進めてまいりました。

 

今回は60歳以上の従業員の方が対象ですが、

来期には全従業員の方を対象に出来るよう制度の確立を進めております。

 

台風対策

2018年9月29日

明日9/30の午後に台風24号が東海地方を直撃しそうです!

 

当社の事務所は道路側に大きなガラスがあります。

 

 

前回の台風の時にはゴーヤの緑のカーテンがあったので、

 

暴風ネットの代わりにもなっていましたが、撤去して頂いてたので、

 

急遽風よけ用のネットを設置致しました。

 

 

 

 

 

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また、前回の台風の時に一宮の一部で停電が発生し、

 

長時間電気が使えなかったとの事をお聞きしていたので、

 

備えとして電気ランタンを準備しました。

 

 

 

 

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まだまだいざという時の備えには足りないかもしれませんが、

 

飲料、カップラーメンもストックがあります。

 

 

 

台風24号は直撃予測ですが、何事も起こらずに過ぎていきますように!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

秋祭り

2018年9月17日

先日15日の土曜日に

当社事務所前にて『秋祭り』が開催されました。

 

今年は激熱猛暑で毎年開催されていた『納涼祭』も延期となっていましたが、

 

涼しくなってきた今宵、『秋祭り』とタイトルを変更し開催されました。

 

しかし、生憎の雨で、タープを連ねて雨よけにして行いました。

 

 

 

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* BBQの風景

 

 

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* 鮎のつかみ取りイベント

 

 

 

 

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*今年は秋祭りとなったので

チョコレートフォンデュを行いました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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*おもちゃの魚釣り(くじ付)風景

お子様対象にくじ付きの魚釣りを実施し景品をプレゼント!

 

 

 

 

 

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*従業員の皆様にはシンプルにくじ引きをして頂き、

1等 液晶テレビが写真左の男性従業員に当たりました!

 

 

 

 

求人③

2018年9月6日

現在掲載させて頂いております求人募集も残るところ

後3日となりました。

 

ご面接させていただいた方が数名おり、

その内何名かが採用とさせていただく予定です。

 

皆様ご応募ありがとうございました。

 

しかし、まだ掲載中ということもございますので、

 

当社としては積極採用を考えております。

 

まだご応募に悩まれている方!

残り掲載日数が少ないので少しでも気にかけて頂きましたら

ご質問だけでも構いませんので一度当社までご連絡をお待ちしております。

 

また、運送業が未経験の方でも大歓迎です!

トラックの仕組みから運転の知識・技術等の座学、

運転の実技練習にあたるまで1から丁寧にお教え致します!

 

ご興味のある方ぜひ一度ご連絡を!

お待ちしております。

 

 

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