愛知県の運送会社「株式会社マホリ」は食品（ドライ･チルド）をメインに、家電製品や工業素材の配送を行っています。

長時間労働撲滅！！

当社では日々時短になるよう取り組んでおります！

そんな中で３月から休日が１日多くなるにあたり、

月間拘束時間の目標も今までは２６０時間以内でしたが、

今度からは拘束時間２５０時間以内が始動致します！！

ちなみに今月は２月ということもあり出勤日数が２日少ないので

２４０時間を目標にしておりますが、全員が達成するよう取り組んでおります！

今月の１１日でブログ開始２周年となっておりました！！

最近更新がまちまちとなっており反省ですね・・・

これからもコツコツと少しずつ更新していきます！！

先日１４日の働き方改革実現会議において事務局案として

提示された残業時間の上限年７２０時間（月平均６０時間）にするという案を、

経営側３団体（経団連、日本商工会議所、全国中小企業団体中央会）が受け入れた

という報道がありました。

また、現在は一般的な残業時間規制の適用除外となっている運送業、建設業、研究開発の

扱いも例外でなくなるかもしれないとの事です。

当社では時間外８０時間以内を達成してきたばかりですが、

まだまだ時間短縮に注力していかなければいけないですね・・・

本日は節分です。

今年も従業員の皆様に恵方巻と豆をお配りする事が出来ました。

去年から当社でも最重要課題として日々取り組んでいる労働時間の短縮活動で、

月間拘束時間を２６０時間以内にする事を今年度の目標とし、

日々従業員の皆様の協力を得ながら取り組んでおりますが、

１月実績で従業員全員が月間拘束時間を２６０時間以内に達成する事が出来ました！

１１月でも達成していましたが、１２月にまた未達成となり、

改めて達成すべく取り組みの強化を行ってまいりました。

平均月間拘束時間でも約２２７時間までになっています。

国会でも今現在３６協定の見直しや時間外労働の制限を下げる法案等、

「一億総活躍社会」の実現に向けて大きく動いており、

これからの一般的な生活のスタイルが大きく変わっていく事になるかもしれません。

それに乗り遅れることなく先を見据えて今取り組んでいかなければいけないですね。

先日、当社の産業医の先生に健康診断結果に関してのご指導、

健康相談を致しました。

この時期、風邪やインフルエンザ等ウイルス性感染症が流行っています。

先生からは色々アドバイスを頂きましたが、

その中で、一番印象に残っているのが、

室内湿度を４０％以上に保つ事で感染率がかなり下がるそうです！

１００％ではないですが、ほぼ感染しなくなるとの事です。

うがい、手洗いや、マスクももちろんですが、

加湿器を設置し、湿度を４０％以上にする事が

とても重要だと初めて知りました。

自分の無知さが恥ずかしいかったです。

本日 当社トラック駐車場の出入り口のところに

カーブミラーを設置（２ヵ所）していただきました。

出入り口先に歩道があるため、

より安全に出入り出来るようにと設置する事になりました。

先日労働に携わる某機関に連続運転、休憩、労働時間について

相談に行ってきました。

現在、当社では労働時間短縮の取り組みを最重要課題として進めておりますが、

まだまだ知識不足で、改善しなければいけない部分が多々ある事を痛感させられました！

拘束時間とは何をもって拘束時間なのか？

連続運転時間は４時間が限度とし、３０分以上の休憩等を確保する事となっていますが、

その休憩等の「等」は何を示しているのか？

労働時間は（拘束時間－休憩時間）ですが、休憩時間とは何をもって算出するのか？

などなど他にもたくさん基準がありますが、意味をはき違えたり、知らなかったり・・・

皆様はいかがでしょうか？

何を当たり前の事を言っているんだと思われる方もいるかもしれません。

言葉は知っているが内容は分からないという方もみえるかもしれません。

人それぞれですが、社内での意思疎通、共通認識を図る際、

やはり基準となる情報が重要で、それが国の定める資料なら

間違いないものです。

今後も定期的にお伺いしご指導を受けていきたいと考えています。

しかしながらつくづく日本語って難しいなと思いました。日本人ですけどね（汗）

本日は人日の節句です。

一年の無病息災を願い１月７日の朝に七草粥を食べる

日本の行事食があります。

また、正月の祝膳や祝酒で弱った胃を休める為とも言われています。

当社でも去年に引き続き従業員の皆様に七草セットをお配り致しました。

地方によって七草粥でなく七草汁や、

食材も異なる場合もあるみたいです。

皆様のご家庭ではどのように食されるのでしょうか。

１１月に月間拘束時間２６０時間以内を従業員全員で達成していましたが、

１２月では２名超えてしまいました。

内１名は１時間１５分オーバーです。

１月は絶対に超えないよう全員で取り組んでいきます。