9月度の月並祭が
執り行われました。
健康第一、安全第一を大切に
安全運行の環境が整えられるよう
今月も精進してまいります。
2023年9月4日
2023年9月2日
令和5年10月1日より労働安全衛生法が改正されます。
改正の背景には
①交通事故に次いで「転落・墜落」による死亡事故が多い
②「転落・墜落」による労災事故が多い
と増加傾向にあり、安衛法の目的である「安全と健康の確保」の観点から
今回の大きな改正点は
1)昇降設備の設置義務(高さ1.5m以上の箇所で作業する場合)の貨物自動車の範囲拡大
2)保護帽着用が必要な貨物自動車の範囲の拡大
最大積載量2t以上5t未満の貨物自動車で、
テールゲートリフターを操作する際に型式検定に合格した「墜落時保護用」の保護帽を着用
3)テールゲートリフター特別教育の実施
①テールゲートリフターに関する知識
②テールゲートリフターによる作業に関する知識
③関係法令
④実技教育
となりますが、1)について高所作業を私たちは行わないので
2)と3)の対応が必須となります。
3)の特別教育の義務化は、経験者が教えれば良いというわけではなく
「特別教育の講師(インストラクター)養成講座」を受講した
有資格者が実施しないといけません。
当社では8月に安全担当が1名受講し、
10月初旬にもう1名受講予定、
また、今後管理者やスタッフにも順次受講をする予定です。
安全衛生法改正に対応できるよう体制を整え、
協力会社様への展開や要望がありましたら
出向いていければと思っています。
協力会社の皆様、ご要望等ございましたら
お気軽に当社までご相談くださいませ。
【安全管理部】
2023年8月10日
7月度の当社 労働管理(時間)の結果報告です。
拘束時間247時間超えは12名(前月対比 +2名)
平均拘束時間は約199時間8分/月(前月対比 +5時間16分)
平均労働時間は約179時間15分/月(前月対比 +4時間59分)
平均残業時間は約27時間04分/月(前月対比 +2時間44分)
平均休憩時間は約 62分/日(±0分)
※上記数値はあくまで平均値です。
中には月間労働時間が224時間以上の方が10名、
休憩時間平均60分取れていない方が15名/77名
7月は事故は0件でした。
ですが、急な気温の上昇で体調不良者が発生しました。
また、台風が発生する時期ですので
天気予報と走行ルートの情報などチェックし、
健康・安全第一でお願い致します。
【人事総務課】
2023年7月25日
2023年7月7日
6月度の当社 労働管理(時間)の結果報告です。
拘束時間247時間超えは10名(前月対比 ±0名)
平均拘束時間は約193時間51分/月(前月対比 +14時間04分)
平均労働時間は約174時間16分/月(前月対比 +15時間01分)
平均残業時間は約24時間20分/月(前月対比 +7時間37分)
平均休憩時間は約 62分/日(▲2分)
※上記数値はあくまで平均値です。
中には月間労働時間が224時間以上の方が8名、
休憩時間平均60分取れていない方が18名/78名
6月に1件、物損事故がありました。
納品先での単独事故でした。
誘導されて早く行かなくては
と動かしたときに電灯に接触。
ほんの少し一呼吸を置き
確認をしていたら防げたかもしれません。
皆さんも、いきなり動かず一呼吸を
大事にし安全運転を励行お願い致します。
【人事総務課】
2023年7月3日
先月6月29日、
当社社長の杉本が
FMいちのみや様に出演致しました。
” 幸せになれる会社 “
” ドローン等多角的な事業展開 ” などなど
マホリの魅力が少しでも伝わったら幸いです
↓よろしければご聴取ください。
2023年6月9日
2023年5月15日
マホリの公式Twitterがあるのはご存知ですか?
そのTwitterアカウント
( @mahori_co_ltd )の、
フォロワー数が2,000名様達成しました🎉🎉
今後も皆さんにとって、
有益なコンテンツを提供し、
マホリの情熱やビジョンを
お届けしていきます!
✌ Follow Me ✌
Instagramもやってます!!
覗いてみてください☺
2023年5月13日
4月度の当社 労働管理(時間)の結果報告です。
拘束時間247時間超えは9名(前月対比 ▲7名)
平均拘束時間は約192時間58分/月(前月対比 +13時間11分)
平均労働時間は約173時間36分/月(前月対比 +14時間20分)
平均残業時間は約21時間47分/月(前月対比 +5時間05分)
平均休憩時間は約 62分/日(+1分)
※上記数値はあくまで平均値です。
中には月間労働時間が224時間以上の方が10名、
休憩時間平均60分取れていない方が14名/79名
新年度を迎えた4月。
事故が2件発生しました。
そのうち1件は作業時に相手に
怪我をさせてしまいました。
作業効率を優先してしまうと
安全性が低下してしまいます。
健康第一、安全第一のスローガンを
再度、認識していけるよう
安全意識向上に向けて改善を図ります。
【人事総務課】