愛知県の運送会社「株式会社マホリ」は食品（ドライ･チルド）をメインに、家電製品や工業素材の配送を行っています。

7月27日に開催予定だった納涼祭が、 台風6号が直撃の為、延期になりました。 今年もまた、「納涼祭」改め「秋祭り」となり、 9月21日（土）開催予定になりました。 昨年は秋祭りに変更し、 生憎の雨となってしまいましたが、 今年は1日晴れる事を願います。

当社では月に１回安全運転の為のビデオレポートを実施しております。 安全に関わるビデオをみて感想や気づいたことなどをレポートに書き、 全従業員対象で提出して頂いております。 また、KYT（危険予知トレーニング）のレポートも月１回実施するようになり、...

昨日と本日の2日間で事務所2階の物置スペースと 1階書庫の整理を経営管理課で行いました。 保管期間の過ぎた書類や、不要なものを徹底的に断捨離し かなりきれいになりました！ 作業に携わっていただきました皆様誠にありがとうございました。

【労働管理】 6月の当社 労働管理（時間）の結果報告です。 6月は全員拘束時間２４７時間を超えた方が2名。 管理徹底がされず超過となってしまいました。 平均拘束時間は約２２３時間/月 平均労働時間は約１９７時間/月 平均残業時間は約　２８時間/月...

当社で初の洗車キャンペーンを 6/10～12にて開催致しました。 日頃から運転手の皆様には 仕事の相棒であるトラックをきれいにしていただいてますが、 洗い方も様々なので当社管理者が駐車場にて待機し、 一緒に洗車をすることにより、...

【労働管理】 ５月の当社 労働管理（時間）の結果報告です。 ５月は全員拘束時間２４７時間以内を達成致しました。 平均拘束時間は約２１９．５時間/月 平均労働時間は約１９３．５時間/月 平均残業時間は約　２４．５時間/月 平均休憩時間は約　　６９分/日...

今年度の『春の交通安全運動』は統一地方選挙の関係で、 ５月１１日（土）～２０日（月）の１０日間実施となりました。 当社でも期間中 事務所前には『交通安全運動実施中』の幟を掲げ、 事務所内にもポスターを貼り出し、点呼時にも呼びかけを行っております。...

今年も恒例の緑のカーテン昨年よりも早く、 事務所前に事務員さん主でゴーヤときゅうりのプランターを 設置して頂けました。

【労働管理】 ４月の当社 労働管理（時間）の結果報告です。 今月から課題のひとつである拘束時間を２４７時間以内と短くし、 ４月は全員達成致しました。 平均拘束時間は約２２６時間/月 平均労働時間は約１９９時間/月 平均残業時間は約　２８時間/月...

皆さんはご存じでしょうか？ ４/１から施行された働き方改革関連法で、 時間外労働の上限規制（年７２０時間）の適用【一般則】が始まっています。 ※大企業が２０１９年４月～、中小企業は２０２０年４月～適用 また、自動車運転の主たる従事者の場合は２０２４年４月～上限が年９６０時間...

Ｈ３０年度 入社人数　　７名 退職人数　　０名 在職人数　 ５７名　　（Ｈ31.3.31 時点） 離職率　０．０％ 健康診断受診率　１００％〔５月：全従業員対象、１１月：深夜勤務従事者（※特定業務）対象〕 ※特定業務に従事する者は６ヶ月に１回の定期健康診断の受診が...

更新が遅くなりました。 【労働管理】 ３月の当社 労働管理（時間）の結果報告です。 当社の課題のひとつである 拘束時間２４８時間以内は３月 全員達成。 平均拘束時間は約２１８時間/月 平均労働時間は約１９３時間/月 平均残業時間は約　２３時間/月...

本日、新元号が発表されました！ 『 令和 』 人々が美しく心を寄せ合う中で、文化が生まれ育つ。梅の花のように、日本人が明日への希望を咲かせる国でありますように。 という意味だそうです。 当社でも美しい心の集まりから新しい文化が生まれ...

来月4月より 福利厚生制度が導入される事となりました。 今月2回サービス提供企業からの説明会がありました。 本日が2回目の説明会でした。 色々な施設の割引サービスを利用する事が出来るので、 皆さん楽しみにしています。

【労働管理】 ２月の当社 労働管理（時間）の結果報告です。 当社の課題のひとつである 拘束時間２２８時間以内（２月は出勤日数が通常より少ない為）は、 ２名達成出来ませんでした。 時間抑制の取り組みの中で徹底的に取り組めていない事が 原因の一つです。...

毎月１回 安全衛生委員会を実施しております。 本日、２月度の安全衛生委員会が実施されました。 産業医の先生にも参加いただき安全と健康に かかわる課題を基に開催しております。

このブログを開始してから４年！ 毎度、毎度、面白みのない内容ばかりですみません。 そろそろ別の視点で考えれる方や、伝え方の工夫が上手な方等に 引き継いでいくのも良いかなと思っております。 今期は当社初のシステムの人材が加入する事になり、...

先月トラック協会からトラック・セーフティ・ラリーの結果が届きました。 実施要領としては勤務する従業員の中で、５名１チームを作り、 ７月１日～１２月３１日迄チーム全員の無事故・無違反を競うものです。 当社では、今回１１チーム参加し、７チームが無事故・無違反を達成。...